ハーバライフ・メンバーの平均報酬額の報告書

ハーバライフ・オブジャパン株式会社によって
ハーバライフ・メンバーに支払われた平均報酬額の報告

2015 年ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社によってハーバライフ・メンバーに支払われた平均報酬額の報告書

ハーバライフ・メンバーに登録される理由は人さまざまです。多くの方(73%)¹は、ご自身やご家族が使う製品を割引価格でお求めになるために 登録されます。副収入を得たいと考える方もいれば、小売りをしたいと考える方もいらっしゃいます。そのような方は、ハーバライフの無理の ない登録費用「ハーバライフ・メンバー・パック(HMP)6,048円または6,134(税込)²」と返金保証制度³について安心されるでしょう。大量の在庫 を持つことやビジネス・ツールを購入する必要はありません。実際にハーバライフのポリシーとして、特に新しいメンバーには、登録後数カ月 間、ビジネス・ツールへの投資は控えていただくようにご案内しています。

収入を望む場合は、収入について現実的な見込みを持つようにしてください。ハーバライフの収入オポチュニティはスポーツクラブの会員に似 ていて、あなたが費やした時間やエネルギー、努力によって、その結果は変わります。ハーバライフ・オポチュニティを検討している方は、ダ イレクトセリングの現実を理解しなくてはなません。それはとても大変な仕事です。大きな結果を出すために近道はありません。成功は保証さ れるものでありません。安定した顧客ベースを構築するために自分の時間や労力を惜しまずに使い、組織の仲間の成長をサポートすれば、人格 的な成長と収入の可能性が期待できます。

  

販売による収益: メンバーが得られる収入の 1 つとして、あなたが製品に支払う割引価格とあなたが製品を再販し経費を控除したものが収益 です。メンバーはビジネスのやり方、スケジュール、費やす経費、提示する価格を自分で決めます。

  

マルチレベル報酬: 一部のメンバー(18.4%)は、スポンサー経験があり、ダウンライン組織を構築し維持しようします。スポンサー活動に対す るする報酬はありません。報酬は、自己消費を目的とするダウンライン・メンバーからの注文や小売客への製品販売の流通量に基づいて支 払われます。マルチレベル報酬に関しては、hrbl.me/jpJP-SMPのセールス&マーケティング・プランをご参照ください。

  

メンバーのうち、10.8%のハーバライフ・メンバーはダウンラインを持つセールス・リーダー⁴で、2015年の会社から受け取る平均報酬額は 553,808円です。この金額はビジネス運営及び促進で発生した経費を控除する前の金額です。

以下の表は、2015年におけるハーバライフ・メンバーに経済的利益を要約しています。16,080人のメンバー(90%)にとっては、経済的利益は、ほ とんど自分や家族が消費するため、または再販のために購入した製品に対する割引のみで、会社から支払われたものではありません。

以下に要約されているマルチレベル報酬は、ビジネス運営や促進においてメンバーが負担した経費は含まれていません。広告・促進費、製品サ ンプル、トレーニング、旅費、通信費やインターネット代、様々な費用がそれに当たり大幅に変わります。以下に要約されている報酬は必ずし も一般的な報酬ではなく、特定のメンバーが受け取るものです。これらの金額は保証されているもわけではなく、あなたの実際の報酬または利 益の見積もりでもありません。ハーバライフでの成功は、ご自身の製品販売への努力が実った結果よるもので、大変な努力、勤勉、リーダーシ ップが求められます。これらの要素をいかに効率的に実践するかにかかっています。

SAGC

¹ 2013年1月Lieberman Research Worldwide社によって実施された調査結果をもとに算出。+/-3.7%の誤差あり。
² 2015年度12月付の価格で、変更される場合もあります。www.herbalife.com.jp/hl_businessで最新の価格をご確認ください。
³ メンバー登録を解約する際、以下の返品・返金制度があります。
・登録から90日以内であれば、自身が登録に使用したスターターキット(HMP)の購入代金を使用・未使用にかかわらず返金されます。
・製品を購入した日(注文日)から1年以内であれば未使用・未開封の製品については買い戻し(返品・返金)をいたします。
⁴ セールス・リーダーはスーパバイザー以上のメンバーです。Hrbl.me/jpJP-SMPでセールス&マーケティング・プランをご参照ください。
2015 年 2 月時点のスーパバイザーの内、69%が 2016 年 1 月末までに再認定を達成しています。(そのうち 43.3%が新規のスーパバイザーでした)

Rev. 04/22/2016